Bezahlung und Vorurteile
Zeit mit einigen Tabus aufzuräumen – sprechen wir also über Geld. Alles, was Sie unbedingt darüber wissen wollen, wer im Geld schwimmt und wer nicht, und wie Sie selbst abschneiden. Und die bittere Wahrheit über das geschlechtsspezifische Lohngefälle im Social-Media-Marketing.
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Die Gehälter von Social-Media-Marketern sind zu niedrig – sorgen Boni für einen Ausgleich?
Social-Media-Marketer leisten viel – ist ein Durchschnittsgehalt von 67.585 US-Dollar genug?
Fast die Hälfte aller Social-Media-Profis ist nicht dieser Meinung.
Allerdings haben 51 % in den letzten 12 Monaten auch einen Bonus erhalten, der ihr Grundgehalt um 6.470 US-Dollar erhöht hat.
Dennoch sagen viele Social-Media-Experten, dass dies nicht die ganze Arbeit und die Herausforderungen ausgleicht, die sie zu bewältigen haben – wie z. B. den Umgang mit Trollen und negativen Kommentaren, die ständigen Änderungen von Algorithmen und Netzwerken und das Auftauchen brandneuer Plattformen, die so schnell wie möglich bespielt werden müssen (so wie derzeit Threads).
- $67,585durchschnittliches Gehalt (USD)
- 51%hat einen Bonus erhalten
- $6,470durchschnittlicher Bonus (USD)
Da aber die Hälfte der Social-Media-Marketingfachleute Prämien erhält, zeigt sich, dass das Grundgehalt nicht immer die ganze Wahrheit widerspiegelt, wenn es um die Bezahlung geht.
Aus diesem Grund haben wir den meisten Einkommenszahlen, die Sie hier sehen, durchschnittliche Boni hinzugefügt. Und deshalb sollten Sie immer die Bonus- und Leistungsrichtlinien Ihres Unternehmens kennen und wissen, wie Sie Ihre Chancen auf einen Bonus erhöhen können.
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Gehaltsrechner für Social-Media-Manager
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Die bestbezahlten Social-Media-Profis (und wie sich alle anderen schlagen)
Es gibt nichts allzu Schockierendes an den Gruppen von Social-Media-Marketingfachleuten, die das meiste Geld verdienen. Langweilig? Vielleicht. Aber irgendwie gefällt es uns so, weil es bedeutet, dass der Beruf nicht zu weit von den Arbeitsnormen abweicht.
Die Topverdiener im Social-Media-Segment sind im Grunde die, die Sie erwarten würden
VPs, C-Level-Führungskräfte, Gründer/Eigentümer
US$120,930
Sie verfügen über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Social-Media-Bereich
US$101,346
Arbeite in der Versorgungsbranche
US$91,903
Abgeschlossenes Masterstudium oder höher
US$90,184
Arbeiten in einer Agentur
US$83,328
Arbeiten Sie für eine Organisation mit mehr als 1.000 Mitarbeitern
US$82,061
Stichprobe: Social-Media-Vermarkter (n=3.842)
Quelle: Hootsuite Social Media Management Career Survey 2023, März/April 2023
Hinweis: Die Zahlen zeigen das Gesamteinkommen der Befragten (Gehalt plus ggf. Bonus für interne und Agentur-Befragte; Gesamteinkommen). für Freiberufler und Content-Ersteller).
Es kann motivierend sein, etwas über die bestverdienenden Social-Media-Manager zu erfahren. Ein Blick über diese Gruppen hinaus kann jedoch weitere wichtige Erkenntnisse liefern.
Gehalt von Social-Media-Marketern x Bildungshintergrund
Stichprobe: Interne und Agentur-Social-Media-Marketingfachleute (n=3.220)
Quelle: Hootsuite Social Media Management Career Survey 2023, März/April 2023
Hinweis: Die Zahlen zeigen das Gesamteinkommen der Befragten (Gehalt plus ggf. Bonus).
Während Social-Media-Profis mit einem Informatik- oder MINT-Abschluss das meiste Geld verdienen, tun sie sich mit den Aufgaben in den sozialen Medien eher schwer als die meisten anderen Gruppen, was darauf hindeutet, dass diese Studiengänge möglicherweise nicht die Fähigkeiten vermitteln, die sie für den Job brauchen. Wir ermutigen Absolventen der Informatik und der MINT-Fächer, sich nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten umzusehen, um ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand zu bringen.
Bezahlung von Social-Media-Marketingfachleuten x Jahre Erfahrung in Social Media
Stichprobe: Interne und Agentur-Social-Marketer (n=3.220)
Quelle: Hootsuite Social Media Management Career Survey 2023, März/April 2023
Hinweis: Die Zahlen zeigen das Gesamteinkommen der Befragten (Gehalt plus ggf. Bonus).
Wie zu erwarten, verdienen Social-Media-Profis mit mehr Erfahrung mehr als solche mit weniger Erfahrung. Dies ähnelt den Gehaltsmustern anderer, etablierterer Berufe und veranschaulicht, dass Social-Media-Manager sich beruflich entwickeln und entsprechende Gehaltserhöhungen erhalten können.
Gehalt von Social-Media-Marketern x Unternehmensgröße
Stichprobe: Interne und Agentur-Social-Media-Marketingfachleute (n=3.220)
Quelle: Hootsuite Social Media Management Career Survey 2023, März/April 2023
Hinweis: Die Zahlen zeigen das Gesamteinkommen der Befragten (Gehalt plus ggf. Bonus).
Sie werden wahrscheinlich mehr Geld verdienen, wenn Sie für ein größeres Unternehmen arbeiten – aber die Bezahlung ist nicht alles.
Die Arbeit in kleineren Unternehmen bietet viele Vorteile, wie z. B. einzigartige Lernmöglichkeiten, eine enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und die Möglichkeit, mehr über neue Dinge zu erfahren, die sogar noch wertvoller sein können als finanzielle Belohnungen.
Aber das Geldverdienen ist nicht der einzige Vorteil, den die Arbeit für größere Unternehmen mit sich bringt – denken Sie an größere Netzwerke, spezialisiertere Aufgaben und größere Teams (neben anderen Karrieremöglichkeiten).
Es geht darum, herauszufinden, welche Vergünstigungen Ihnen am meisten bedeuten, und Schritte zu unternehmen, um einen Job in einem Unternehmen zu bekommen, das gut zu Ihnen passt (wenn Sie nicht bereits für ein Unternehmen arbeiten, das Sie lieben).
Lassen Sie sich bezahlen, was Sie wert sind
Wissen ist Macht: Informieren Sie sich über die wichtigsten Faktoren, die sich auf Ihr Gehalt auswirken, wie z. B. Ihren Wohnort, Ihre Position und Ihre Branche, damit Sie die Vergütung erhalten, die Sie verdienen. Der vollständige Social-Media-Karrierebericht 2023 ist Ihre Anlaufstelle.
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Social-Media-Marketing – ein weiterer Beruf, der von geschlechtsspezifischen Lohnunterschieden geplagt wird
Die überwältigende Mehrheit (73 %) der Social-Media-Marketer sind Frauen. Und diese Tatsache macht es noch bitterer, dass sie nicht annähernd so viel wie die Männer in diesem Bereich verdienen.
Eine eklatante Kluft: Frauen im Social-Media-Bereich verdienen nur 3/4 des Einkommens ihrer männlichen Kollegen
Stichprobe: Interne und Agentur-Social-Media-Marketingfachleute (n=3.220)
Quelle: Hootsuite Social Media Management Career Survey 2023, März/April 2023
Hinweis: Die Zahlen zeigen das Gesamteinkommen der Befragten (Gehalt plus ggf. Bonus).
Das Einkommen von Frauen beträgt nur 76 % des Einkommens der Männer und liegt damit sogar unter dem US-Arbeitskräfte – Durchschnitt 82 %.
Man könnte also annehmen, dass Frauen seltener in Führungspositionen zu finden sind. Das Gegenteil ist jedoch der Fall.
An der Spitze angekommen: Weibliche Social-Media-Profis dominieren in der Führungsriege
Stichprobe: Interne und Agentur-Social-Media-Marketingfachleute (n=3.220)
Quelle: Hootsuite Social Media Management Career Survey 2023, März/April 2023
Hinweis: Die Prozentsätze ergeben nicht 100 % für alle Rollen, da einige Befragte sich als nicht-binär identifizierten, es vorzogen, sich auf eine andere Weise zu beschreiben, oder keine Antwort geben wollten.
Es ist schwer zu akzeptieren, dass Frauen in diesem Bereich so führend sein können und trotzdem weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen.
Während wir weiterhin Frauen zu Führungspersönlichkeiten im Social Media Marketing aufbauen, ist es wichtig, dass wir auch für Lohngleichheit in diesen Rollen (und allen anderen) kämpfen - denn das sollte auf dem Tisch liegen.
Im Moment ist das nicht der Fall.
Aber wir können dorthin gelangen, indem wir offen über die Bezahlung sprechen (und diese Gespräche normalisieren). Das ist eine der besten Möglichkeiten, Ungleichheiten aufzudecken und Druck auf Organisationen auszuüben, etwas dagegen zu unternehmen.
Keine nennenswerten Lohnunterschiede für andere historisch marginalisierte Gruppen
Betrachtet man Rasse, sexuelle Orientierung und Behinderungen, sind die Gehälter durchweg ziemlich gleich. Hier sind keine Nachrichten gute Nachrichten.
Bewaffnen Sie sich mit den Erkenntnissen, die Sie benötigen, um mehr Geld zu verdienen