Retribuzione e pregiudizio
È ora di spezzare alcuni tabù: parliamo di denaro. Tutto ciò che non vedi l'ora di sapere su chi è ricco sfondato, chi no, e come guadagnare di più. Inoltre, tutta la verità sul divario retributivo di genere nel social media marketing.
Roadmap degli obiettivi di carriera
01. Aumenta lo stipendio con un bonus
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Gli stipendi dei social marketer sono bassi, ma i bonus li compensano?
I professionisti del social marketing si occupano di molte attività: uno stipendio medio di 67.585 USD è sufficiente?
Quasi la metà dei professionisti social non la pensa così.
Tuttavia, il 51% ha ricevuto anche un bonus negli ultimi 12 mesi, aggiungendo 6.470 USD allo stipendio base.
Tuttavia, molti social marketer affermano che questo non compensa tutto il lavoro svolto e le sfide che affrontano, come la gestione dei troll e dei commenti sgradevoli, le continue modifiche degli algoritmi e delle reti e l'emergere di nuove piattaforme che devono essere adottate al più presto (oh ciao, thread!).
- $67,585stipendio medio (USD)
- 51%ha ricevuto un bonus
- $6,470bonus medio (USD)
Ma dal momento che la metà dei social marketer riceve bonus, ciò dimostra che lo stipendio base non sempre dice tutta la verità quando si tratta di retribuzione.
Ecco perché abbiamo aggiunto i bonus medi alla maggior parte delle cifre sul reddito e perché si deve sempre essere a conoscenza delle politiche relative a bonus e merito della propria organizzazione, compreso il modo per aumentare le possibilità di ottenerlo.
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Calcolatore dello stipendio del social media manager
Nota: questo strumento può riportare informazioni imprecise. Sei l'unico responsabile dell'uso di contenuti generati utilizzando questo strumento, compresa la sua conformità alle leggi vigenti e ai diritti di terzi.
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I professionisti social più pagati (e come si comportano tutti gli altri)
I gruppi di social marketer che guadagnano di più non sorprendono granché. Te lo aspettavi? Forse. Ma in un certo senso giusto così, perché significa che la professione non si allontana troppo dallo standard sulla forza lavoro.
È facile prevedere chi guadagna di più nei social media
VP, alti dirigenti, fondatori/proprietari
US$120,930
Avere 15+ anni di esperienza nel social media marketing
US$101,346
Lavora nel settore dei servizi pubblici
US$91,903
Ha completato un master o un titolo di livello superiore
US$90,184
Lavora in un'agenzia
US$83,328
Lavora per un'organizzazione con oltre 1.000 dipendenti
US$82,061
Campione: social media marketer (n. = 3.842)
Fonte: Hootsuite Social Media Management Career Survey 2023, marzo/aprile 2023
Nota: le cifre mostrano il reddito totale degli intervistati (stipendio più bonus, se applicabile, per gli intervistati interni e delle agenzie; reddito totale per gli intervistati freelance e i creatori di contenuti).
Conoscere i social media manager che guadagnano di più può essere motivante, ma andare oltre questi gruppi può fornire altre informazioni chiave.
Retribuzione dei social marketer x background formativo
Campione: operatori di social marketing interni e di agenzia (n. = 3.220)
Fonte: Hootsuite Social Media Management Career Survey 2023, marzo/aprile 2023
Nota: i dati mostrano il reddito totale degli intervistati (stipendio più bonus ove applicabile).
Anche se i professionisti del social media marketing con una laurea in informatica o STEM guadagnano di più, è più probabile che abbiano difficoltà con le attività sui social media rispetto alla maggior parte degli altri gruppi, a indicare che tali indirizzi potrebbero non insegnare le competenze necessarie per il lavoro. Incoraggiamo i laureati in informatica e STEM a individuare opportunità di formazione e sviluppo per aggiornare le proprie competenze.
Retribuzione dei social marketer x anni di esperienza nel social media marketing
Campione: social marketer interni e di agenzia (n. = 3.220)
Fonte: Hootsuite Social Media Management Career Survey 2023, marzo/aprile 2023
Nota: le cifre mostrano il reddito totale degli intervistati (stipendio più bonus ove applicabile).
Come si aspetterebbe, i professionisti dei social con più esperienza guadagnano di più rispetto a quelli che ne hanno meno. Questo è quanto accade anche nei modelli retributivi in altre professioni più affermate e dimostra che i social media manager possono fare carriera e ottenere aumenti retributivi.
Retribuzione dei social marketer x dimensione azienda
Esempio: professionisti del social marketing interni e delle agenzie (n. = 3.220)
Fonte: Sondaggio sulla carriera nella gestione dei social media di Hootsuite 2023, marzo/aprile 2023
Nota: I dati mostrano il reddito totale degli intervistati (stipendio più bonus ove applicabile).
Probabilmente un social marketer guadagnerà di più se lavora per un'organizzazione più grande, ma la retribuzione non è tutto.
Lavorare per organizzazioni più piccole presenta molti vantaggi, come opportunità di apprendimento uniche, una stretta collaborazione con la dirigenza e una maggiore esposizione a nuovi elementi, che possono essere ancora più preziosi dei premi monetari.
Tuttavia, il potenziale di guadagno non è l'unico vantaggio del lavoro per le organizzazioni di maggiori dimensioni: pensiamo a reti più grandi, ruoli più specializzati e team più ampi (tra gli altri elementi di sviluppo della carriera).
Si tratta di valutare quali sono i vantaggi più importanti per te e di prendere le misure necessarie per trovare un lavoro in un'organizzazione che ti si addica (se non lavori già per un'azienda che ami).
Ricevi una retribuzione in base al tuo valore
La conoscenza è potere: scopri i principali fattori che incidono sulla retribuzione, come il luogo in cui vivi, il livello di lavoro e il settore, in modo da poter ottenere il compenso che meriti. Il Report sulle carriere nei social media 2023 è la tua fonte di riferimento.
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Social marketing: un’altra professione afflitta dalla disparità retributiva di genere
La stragrande maggioranza (73%) dei social media marketer sono donne e questo rende ancora più problematico affermare che non guadagnano quanto gli uomini nel settore.
Un divario evidente: le donne nel settore social guadagnano 3/4 del reddito degli uomini professionisti
Campione: operatori di social media marketing interni e di agenzia (n. = 3.220)
Fonte: Hootsuite Social Media Management Career Survey 2023, marzo/aprile 2023
Nota: i dati mostrano il reddito totale degli intervistati (stipendio più bonus ove applicabile).
Il reddito delle donne è pari solo al 76% di quello degli uomini, ovvero addirittura inferiore a La media della forza lavoro negli Stati Uniti è dell'82%.
Si potrebbe quindi immaginare che le donne abbiano meno probabilità di ricoprire ruoli dirigenziali. Beh, è vero l'opposto.
Al top del settore: le donne professioniste sui social dominano posizioni di alto livello
Campione: operatori di social marketing interni e di agenzia (n. = 3.220)
Fonte: Hootsuite Social Media Management Career Survey 2023, marzo/aprile 2023
Nota: le percentuali non corrispondono al 100% per tutti i ruoli perché alcuni intervistati si sono definiti non binari, hanno preferito descriversi in altro modo, oppure hanno preferito non rispondere.
Il fatto che le donne possano essere leader nel settore e guadagnare comunque meno dei colleghi uomini è difficile da accettare.
Mentre continuiamo a formare le donne a diventare dirigenti nel social media marketing, è fondamentale lottare anche per la parità retributiva in questi ruoli (e in tutti gli altri), perché questo dovrebbe essere un punto fermo.
In questo momento non lo è.
Ma possiamo arrivarci parlando apertamente di retribuzione (e rendendo queste conversazioni un fatto naturale). Questo è uno dei modi migliori per denunciare le disuguaglianze e fare pressione sulle organizzazioni affinché si attivino al riguardo.
Nessuna differenza degna di nota nella retribuzione per altri gruppi storicamente emarginati
Considerando la razza, l'orientamento sessuale e le disabilità, gli stipendi sono abbastanza paritari per tutte le condizioni. Nessuna nuova, buona nuova.
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