Fare carriera, incassare e bruciare le tappe
Avere a che fare con il lato oscuro di Internet (e con i troll che vi si annidano) può incidere sulla salute mentale dei social marketer e persino portare al burnout. Ma incentivi come aumenti e promozioni li fanno sentire apprezzati, sempre che non decidano di andarsene del tutto.
I social marketer dicono tutta la verità sulla retribuzione (e su altri argomenti importanti relativi alla carriera)
Roadmap degli obiettivi di carriera
01
Chiedere una retribuzione più alta ...paga
I social marketer interni e delle agenzie percepiscono uno stipendio medio di 67.585 $ all'anno e quasi la metà di loro non pensa che i propri guadagni riflettano fedelmente il lavoro che svolgono.
In parole povere, si sentono sottovalutati.
La maggior parte dei professionisti dei social riferisce anche che i loro dirigenti non capiscono i social media, eppure sono loro a decidere quanto vale un social media marketing manager. Pollice giù.
La verità è che le uniche persone che sanno veramente cosa dovrebbe fare un social marketer sono quelle che lavorano in quel ruolo (anche se sono lievemente di parte).
I social media marketing manager dovrebbero guadagnare più di 100.000 $ l'anno... Sono il volto e la voce dell'azienda.Ecco perché è fondamentale che i social media manager si attivino per avere aumenti salariali e sembra che se la stiano cavando abbastanza bene. Due terzi (67%) dei social marketer stipendiati hanno ricevuto un aumento di stipendio dalla propria azienda.
Come l'hanno ottenuto? Hanno chiesto.
Tre su quattro social marketer che hanno chiesto un aumento, l'hanno ottenuto.
Ma il fatto che chiedano più denaro non significa che ottengano l'aumento sperato.
I professionisti social che hanno ottenuto un piccolo aumento sono arrabbiati come chi non ha ottenuto nulla
Campione: social marketer interni e di agenzia (n.= 3.220)
Fonte: Hootsuite Social Media Management Career Survey 2023, marzo/aprile 2023
È logico che i social marketer che hanno ricevuto l'aumento che desideravano siano più soddisfatti del loro lavoro rispetto a quelli che hanno ricevuto un aumento non pari alle attese.
Ma è interessante notare che chi non ha ottenuto niente è soddisfatto o amareggiato tanto quanto chi ha ottenuto qualcosa, anche se non era proprio quello che desiderava.
E per quanto riguarda i social marketer che non hanno mai nemmeno chiesto un aumento? Sono soddisfatti quanto quelli che hanno ottenuto l'aumento che desideravano. E perché chiedere un aumento quando sei già soddisfatto dello stipendio che ricevi?
Ma questo gruppo di professionisti social che non hanno mai chiesto un aumento potrebbe anche essere soddisfatto perché più della metà di loro l'ha ricevuto comunque.
Quindi è possibile ottenere un aumento di stipendio come social marketer senza chiederlo, ma aspettare che un aumento cada dal cielo non è la tattica giusta. Considerato che è molto facile ottenerne uno quando si comincia a discuterne, si potrebbe anche correre il rischio.
Negoziare un aumento con fiducia
Pensi di meritare un aumento di stipendio, ma non sai come ottenerlo? La nostra guida alla negoziazione salariale può aiutarti. Scopri come avviare la conversazione e ottieni suggerimenti su cosa dire per sostenere la tua causa.
02
Il social marketing non è immune al divario di promozione di genere
Nel social media marketing, gli uomini hanno più probabilità delle donne di essere promossi: si tratta di una vecchia storia in tutta la forza lavoro globale, ma speravamo di non doverla raccontare, dato che quasi tre social marketer su quattro sono donne.
Più della metà delle donne non sono mai state promosse lavorando come social media marketer.
Persino il fatto di far parte di un team social più numeroso non conta molto per migliorare le possibilità di promozione delle donne, ma per gli uomini è diverso.
Gli uomini che fanno parte di team social di quattro o più persone hanno il 22% in più di probabilità di essere promossi rispetto alle donne che fanno parte di team delle stesse dimensioni. Sembra che gli uomini ricevano un trattamento di favore anche in questo caso.
In generale, però, quando il team è composto da più persone che ricoprono diverse posizioni e hanno una serie di competenze diverse c'è più spazio per crescere.
Inoltre, chi possiede un certificato social media ha più probabilità di promozione.
Quali professionisti social hanno maggiori probabilità di promozione?
Campione: social marketer interni e di agenzia (n. = 3.220)
Fonte: Hootsuite Social Media Management Career Survey 2023, marzo/aprile 2023
Chiedi quella maledetta promozione
Sai che lo vuoi. Sappiamo che te lo meriti. Quindi basta chiederlo. Il Report sulle carriere nei social media 2023 completo è la spinta di cui hai bisogno per compiere mosse di carriera audaci.
03
Il lato oscuro del social marketing
Il lavoro di un social media marketing manager può diventare estremamente stressante: il 41% confessa che il lavoro ha un impatto negativo sulla propria salute mentale.
Circa 2 social marketer sociale su 5 affermano che il loro lavoro incide negativamente sulla loro salute mentale
Abbiamo analizzato diversi fattori che possono potenzialmente ostacolare la salute mentale, tra cui il tempo che i social marketer trascorrono lavorando sui social media ogni giorno, il numero (o meglio, la scarsità) di giorni di ferie di cui usufruiscono, il luogo di lavoro (ufficio, ibrido o remoto) e la presenza di orari e luoghi di lavoro flessibili.
Nessuno di questi elementi ha fatto molta differenza.
Quali sono quelli importanti? Sentirsi notevolmente sottopagati e fare gli straordinari: il 61% dei social marketer che crede fermamente di non essere pagato in modo equo e quasi la metà di coloro che lavorano 45 ore o più a settimana afferma che il lavoro ha compromesso la propria salute mentale.
Questo sottolinea l'importanza di stabilire limiti per aiutare a tenere sotto controllo le ore di lavoro e di non avere timore di chiedere un aumento della retribuzione.
Soprattutto, in un lavoro che può far finire in una spirale, prevenire il burnout è fondamentale. E conoscere i segnali può aiutarti a fermarlo.
Sviluppa la carriera dei tuoi sogni e non accontentarti di meno